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近日，广州阿里巴巴公司卷入舆论漩涡，一则关于“孕妇被辞退”的消息迅速发酵。据传，一名临近生产的孕妇因公司业务调整，突然失去工作，办公室物品和工牌甚至来不及交接，便被“请出”公司。她选择登上楼顶，拉起横幅无声呐喊，诉说心中的不甘与愤怒。
这名疑似自称阿里员工的女子还在微博发声：“我怀孕7个月，却被如此对待。一直以为这是一家有温度的企业，没想到对孕妇也能这么冷酷。”横幅上“强烈抗议恶意解除临产孕妇”的字眼刺痛人心。据悉，这并非个例，近年来职场对孕期员工的权益保障频频引发讨论，而这起事件无疑点燃了更多关注。
事件真相究竟如何？是公司决策失误，还是另有隐情？网友们议论纷纷，有人谴责企业缺乏人性，有人则呼吁查清事实。无论结果如何，这场风波都让人不禁思考：职场与人性的平衡，到底该如何拿捏？
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